道威尔方式


道威尔提出的平台＋个人的方式，是一种实践开放协作的自由伙伴方式。
我们打造一个平台，破除传统的规矩，让设计价值自由的在这里发生。
我们支持向往自由的伙伴，也保持对更高职业道德的认同和追求；
我们享受孤独的创作，也期待共享激发的新奇；
我们接受来自公司的合作邀请，我们也主寻求志同道合的跨界联盟。

可以说，道威尔更像一个"好莱坞"创作工厂，来自不同领域的专业人士在这里聚集，
可以是一个独立的个人，亦或是一个优秀团队，以自由协作的创作小组为竞争力核心。
当每一个体、团队参与到以任务为中心各个不同的创作小组中，担任各自的角色，发挥专业的优势，
主理人是一位导演，而参与其中的伙伴，就好像是在不同剧组里同时出演不同角色的演员，仅仅不同是我们的作品不是电影。
透过道威尔方式，我们释放了个体、团队的自主性和创造力，放大优势，
我们透过分工的专业化创造高效的价值，因为组合的自由化产生更多创新的可能。
而参与其中的每一个个体都将获得更好的机会，真正将每一次的创新设计单纯回归到以用户体验为核心的省思，创造新时代的设计价值。